一、諾樺文化理念：

企業精神：團結  拼搏  求實  創新

團結：團結是力量之源，在公司這個榮辱與共的共同體內，只要大家齊心協力、同舟共濟，就沒有戰勝不了的困難。

拼搏：只要我們持之以恆，不懈追求，全力以赴為公司的事業努力工作，我們就能獲得更大的成功。

求實：實事求是是我們工作的原則，務實是我們行動的準則。

創新：公司將著力于技術創新、產品創新，組織創新，管理創新，以提高企業核心競爭力，迎接市場的各種挑戰。

諾樺愿景：誠信諾樺 科技諾樺 精品諾樺 和諧諾樺

誠信諾樺：誠信是做人的基本道德準則，也是企業的經營之本，成功的之基。

科技諾樺：科技是第一生產力，自主創新是企業發展的靈魂和動力，我們要用科技 自己、用科技引領企業的未來。

精品諾樺：精品是企業競爭的利器，打造精品，是諾樺人的光榮職責和使命。

和諧諾樺：讓諾樺成為百年企業，不僅要傳承曆史，更要創建一個生機蓬勃、持續發展、團結向上的和諧諾樺。

諾樺核心理念：思維領先  強化執行  高品質  高效率  准納期

諾樺人將以軍人風範執行文化理念為牽引，不斷創新思維，追求執行最佳效果，創造最佳經濟效益。

諾樺戰略目標：

中期目標：“123”戰略。即圍繞一個發展總目標（一個發展總目標：六年兩步走翻兩番，第一步從2007年—2010年為發展期，到2010年銷售收入實現翻一番，公司整體步入發展快車道。第二步從2010年—2012年為擴張期，銷售收入再翻一番，整體實力全面提升），打好二大戰役（精品立位、民品興業），實施三項戰略（科技興企戰略，人才強企戰略，機制創新戰略）。

長期目標：創建具有國際競爭力的大型企業

二、諾樺管理理念

穩健求實 不懈追求

只有穩健地、腳踏實地地不懈追求才能取得成功。

德才兼備 機遇平等

公司堅持德才兼備原則和機遇平等原則，努力為每個員工創造一個與企業共同發展的機制，讓愿幹事的人有崗位、能幹事的有方位、干成事的有地位。

三、行為準則、規範

中干以上人員行為準則：

顧全大局 履行職責 強化執行 管理創新

清正廉潔 作好表率 講求效益 有所作為

員工行為規範：

整理有序管理規範，

整頓工藝質量提高，

清掃環境落實責任，

清潔明亮衛生達標，

素質文明品行端正，

安全保障工作高效。